Koncept pro výběrové řízení Aibility. Není to živá kampaň a nic z toho není publikované.

Zdroje a claim ledger

Každé objektivní tvrzení v odevzdání má tady zdroj a hranici, kam až smí. Co tu není, nesmí do textu.

Všechno ke stažení

SouborCo v něm je
ryba-aibility-head-of-marketing.zipCelý balík: všechny stránky, markdowny i engine. Offline, stačí rozbalit
README.mdJak balík otevřít, kudy číst, jak ho převzít beze mě
01-komunikacni-rozhodnuti.mdČást 1: segment, insight, proposition, role tří cest, hranice
02-tri-uhly.mdTři odlišné úhly, dva vědomě odložené
03-launch-kit.mdČást 3: newsletter a social post
04-distribuce-a-mereni.mdČást 4: 14 dní, metriky, prahy, rozpočet
05-jak-jsem-pouzil-ai.mdČást 5: AI a provedený research
jak-to-vznikalo.mdPříběh vzniku odevzdání
ZDROJE.mdTenhle soubor
kampan.yamlZdroj pravdy kampaně pro engine
engine-config.json · validate-copy.pyClaim allowlist a skript, který proti němu kontroluje drafty

Kampaňová stránka je HTML: 02-kampan.html. Zdrojový text k ní je uvnitř ZIPu.

Rozhodnutí vycházejí z dodaného kandidátního balíku, tedy z brief.md a pěti kontextových souborů 0105.

Veřejné zdroje, ověřeno 14. srpna 2026

ZdrojK čemu
Spark assessmentcíl všech CTA
Metodika assessmentuodkaz na stránce
Metodika reportů · coachingupatička
aibility.org/aidovednostipopisy čtyř úrovní a orientační SP Score v hero kartě + audit
aibility.org/legal/entity-listdoklad, že PostHog je mezi zpracovateli dat; plán měření proto nepočítá s novým nástrojem
aibility.org/bezpecnostodkaz u otázky „kdo uvidí moje odpovědi"
aipredictions.cz/aimpact25-26vlastní značka Aibility / Filipa Dřímalky; navržený nosič pro benchmark. ⚠️ metodiku a rozsah jsem neověřil (JS aplikace, obsah se nenačetl)

Pozor na poslední řádek. Popisy levelů a hodnoty SP Score (Explorer 18, Operator 38, Builder 56, Transformer 78 ze sta) jsou převzaté z veřejného webu Aibility, ne z kandidátního balíčku. Použil jsem je proto, aby kampaňová stránka mluvila stejnou řečí jako produkt. Když se rozejdou s balíčkem, platí balíček. Zbytek živého webu jsem použil jen k auditu; testimonialy, ceny ani sliby, které balíček nepotvrzuje, jsem nepřevzal.

Číselné claimy použité v odevzdání

ClaimZdrojHranice
2 500+ dokončených vyhodnocení · 44,3/100 · 86 % denně · 8 % opakovatelný postupschválený agregát, context/0286 % a 8 % jsou dva samostatné podíly z téhož vzorku, ne osm procent z těch osmdesáti šesti
Osamělý stavitel 28 %72 dokončených Deep rozhovorů, context/02angažovaný vzorek (~20 lidí, všichni už zaplatili); není odhad trhu ani ochoty platit
1 300+ lidí · 269 týmů · 89 % Explorer/Operator · 11 % Builderanonymizovaný starší rollout předního evropského e-commerce retaileradokládá rozsah assessmentu, ne výsledek současného coachingu
785 assessmentů v pěti zemích, přes 2 000 ve scopeanonymizovaná mezinárodní pojišťovací skupinastejná hranice
57 % nedokončilo vstupní dotazníksměrový interní solo snapshot (571 registrací)signál tření, ne obecná konverzní míra
SP Score 18 / 38 / 56 / 78aibility.org/aidovednostiveřejný web, ne balíček; při rozporu platí balíček

Důkazní hranice

  • Dataset 86 % / 8 % se nespojuje s odděleným příběhem 73 % / 1 %. Jde o jiné zdroje a definice a v celém odevzdání se druhý dataset nepoužívá.
  • Live percentil, univerzální samoobslužný týmový report a přímý nákup re-assessmentu nejsou prezentované jako hotové funkce.
  • REAN a MECLABS jsou uvedené jen jako inspirace pro návrh cesty a diagnostiku propadu, ne jako důkaz výsledku. V zákaznické copy se neobjevují ani slovem.
  • Žádné testimonialy. Na živém webu jsou (nárůsty skóre a podobně), ale bez ověřeného souhlasu je nepoužívám.
  • Ceny nejsou v odevzdání, protože nejsou uzamčené.

Mechanická kontrola

06-engine/validate-copy.py porovná každé číslo v draftu proti engine-config.json a hlásí, co v allowlistu není. Pouští se na kampaňové výstupy, ne na strategické dokumenty.

python3 06-engine/validate-copy.py draft.txt
python3 06-engine/validate-copy.py post.txt --link-v-komentari

Přepínač je pro organický LinkedIn post, kde odkaz schválně není v těle, ale v prvním komentáři.

⬇ ZDROJE.md