Koncept kampaňové stránky pro výběrové řízení Aibility. Zpět na odevzdání
AI dovednosti podle skutečné práce

AI používáš denně. Ale co ti z toho zůstává kromě historie chatů?

V ČR sáhne po AI denně 86 % dotázaných. Opakovatelný postup, ke kterému se dá vrátit, má ale jen 8 %. A jak jsi na tom se svou úrovní ty?

Zjistit AI úroveň Zdarma, výsledek za pět minut

* Data z 2 500 dokončených vyhodnocení AI dovedností na českém trhu.

Frekvence nestačí

Každý nový chat začíná skoro od nuly.

Je to jako napsat si poznámku na Post-it. Když ho za týden nenajdeš, píšeš si ji znovu, a přesně tak vypadá rozdíl mezi jednorázovým a systematickým používáním AI.

Poznáváš se?

  • Znovu hledáš prompt, který už jednou fungoval.
  • Kopíruješ kontext z minulého chatu a nevíš, co v něm chybí.
  • Výstup vypadá dobře, ale nemáš podle čeho ho ověřit.
  • Dobrý postup zůstane u tebe v hlavě a příště ho stavíš od začátku.

Nedělá to lepší nástroj ani delší prompt; rozdíl je v kontextu, který si připravíš jednou a používáš pořád, v ověřování podle rizika a v tom, že si postup uložíš, místo abys ho měl v hlavě. Assessment se ptá právě na tohle chování, ne na to, kolik nástrojů znáš.

Jak to funguje

Nejdřív rychlý snímek, pak konkrétní důkazy z tvojí práce.

Spark dá rychlou orientaci za pět minut. Deep rozhovor jde po konkrétních příkladech z tvojí práce a report je přeloží do jednoho dalšího kroku.

01 · SPARK

Rychlá orientace

Popíšeš, kdy a jak AI zapojuješ do práce. Na konci vidíš svoji úroveň a styl práce.

zdarma · přibližně 5 min Zjistit AI úroveň
02 · DEEP

Konkrétní příklady

Placený adaptivní rozhovor s AI se ptá na skutečné úkoly, výstupy a rozhodnutí. Ve vyhodnocení váží víc než Spark, protože pracuje s příklady, ne s dojmem.

obvykle 15 až 20 min
03 · REPORT

Jeden další krok

Report vysvětlí úroveň, profil, silné stránky a růstovou oblast; přidá tři až pět příležitostí pro tvoji roli a prompty na běžnou práci.

osobní výsledek
04 · COACHING

Z výsledku do práce

Podle typu účtu a programu navazuje digitální coaching s krátkými check-iny. Každý má vést k jednomu kroku, který zvládneš v aktuální práci.

digitální pokračování
Level práce s AI

Čtyři úrovně jedné cesty.

Level není nálepka. Popisuje, jak dnes pracuješ, a rozhoduje o tom, co ti report doporučí jako nejbližší krok.

L0

Explorer

Teď: AI zkoušíš na jednotlivé úkoly.

Další krokNajít jedno opakované použití s jasným přínosem.
L1

Operator

Teď: AI používáš pravidelně, dáváš jí kontext a iteruješ.

Další krokUkládat postupy, které fungují.
L2

Builder

Teď: Stavíš šablony, asistenty nebo workflow, ke kterým se vracíš.

Další krokDostat dobrý postup i k lidem kolem sebe.
L3

Transformer

Teď: AI změnila celý pracovní cyklus, za který odpovídáš.

Další krokSystém měřit, zlepšovat a bezpečně předat dál.
Co si odneseš

Výsledek, se kterým jde něco udělat.

Číslo je začátek. Report ti řekne, o jaké důkazy se opírá, a rozepíše příležitosti do tvojí role; k nim dostaneš prompty a doporučené kroky, na které podle účtu a programu navazuje digitální coaching. Za půl roku se dá stejnou metodikou změřit, jestli se něco pohnulo.

Zjistit AI úroveň
01

Kde dnes jsi a o jaké důkazy se to opírá.

02

Silné stránky a jedna růstová oblast.

03

Tři až pět příležitostí pro tvoji roli.

04

Prompty a doporučené kroky do běžné práce.

05

Výchozí měření, ke kterému se dá vrátit.

Důkazy z praxe

Tímhle assessmentem procházejí jednotlivci, ale i celé firmy.

Čísla říkají, kolik lidí měřením prošlo a jak se rozložily úrovně. Neříkají nic o tom, co s nimi pak udělal digitální coaching; ten rozdíl držím schválně, protože jinak by z toho byl výsledek, který nemám čím doložit.

Jednotlivci 2 500+

Jednotlivci na českém trhu

Dokončená vyhodnocení AI dovedností. Z nich vychází průměrné skóre 44,3 ze sta i rozdíl mezi 86 a 8 procenty.

Firma 1 300+

Přední evropský e-commerce retailer

Assessmentem prošlo přes 1 300 lidí ve 269 týmech; 89 % z nich skončilo na úrovni Explorer nebo Operator, 11 % na Builderovi.

Firma 785

Mezinárodní pojišťovací skupina

785 dokončených assessmentů v pěti zemích, ve scope bylo přes 2 000 lidí.

Metodika Superpowered Professional je veřejná: co znamená level, profil i skóre a proč má Deep větší váhu než Spark.

Projít metodiku Aibility →
Časté otázky

Co potřebuješ vědět před startem.

Používám AI každý den. Co mi assessment řekne navíc?

Denní používání měří frekvenci. Assessment se dívá na kontext, iteraci, ověřování, ukládání a přenos postupů. Právě tam se liší rychlá improvizace od postupu, který jde použít znovu.

Kolik to stojí?

Spark je zdarma. Deep je placený a aktuální cenu uvidíš v aplikaci dřív, než cokoliv potvrdíš.

Co se stane po Sparku?

Uvidíš první snímek úrovně a stylu práce. Pak se rozhodneš, jestli chceš pokračovat do placeného Deep rozhovoru, osobního reportu a digitálního pokračování podle dostupnosti účtu nebo programu.

Je to zkouška?

Ne. Výsledek není známka pracovního výkonu ani pevná nálepka. Průměrné skóre je 44,3 ze sta a většina lidí skončí na úrovni Explorer nebo Operator, takže se není kam propadnout. Popisuje, jak dnes s AI pracuješ, a hledá nejbližší praktický krok.

Kdo uvidí moje odpovědi?

Texty tvých rozhovorů se nesdílejí jako manažerský výstup. Když jdeš do assessmentu přes zaměstnavatele, administrátor vidí účast a oprávněné údaje o účtu, ne to, co jsi napsal. Jak se s daty zachází, je popsané na aibility.org/bezpecnost.

Co když výsledek nebude přesný?

Spark je rychlá orientace. Deep doplní konkrétní příklady a má ve vyhodnocení větší váhu; report rozlišuje, kde stojí na silné a kde na slabší evidenci.

Co když už s AI umím pracovat dobře?

Pak tě bude zajímat druhá půlka reportu: co ještě chybí, aby tvoje postupy uměl použít i někdo další. Tam se z osobního výsledku stává něco, co dává smysl i pro lidi kolem tebe.

Musím používat konkrétní AI nástroj?

Ne. Assessment sleduje pracovní chování, ne znalost jednoho nástroje.

Tři cesty

Každá cesta začíná prvním krokem.

Nejrychlejší je udělat si test sám za sebe. Když chceš stejné měření i pro lidi kolem sebe, vedou odsud dvě další cesty.

Zdarma, hned

Sám za sebe

Uděláš pětiminutový test, uvidíš svoji úroveň a můžeš pokračovat do hloubky. Ve firmě o tom nikdo vědět nemusí.

Zjistit AI úroveň
Tým

Pro moje lidi

Chceš stejné měření pro lidi, se kterými pracuješ, a vidět, kde jsou. Napiš, kolik vás je a co potřebuješ zjistit.

Napsat o týmovou licenci
Enterprise

Pro velkou organizaci

Standardizované nasazení napříč zeměmi nebo divizemi vede Žaneta Pavlíčková. Bez zakázkových workshopů a ručně vyráběných reportů.

Domluvit hovor

Týmová licence je zatím připravovaný směr, ne hotový samoobslužný report. Píšeme to takhle, ať víš, do čeho jdeš.

Přestaň odhadovat, jak daleko jsi…

Zjistit svou AI úroveň zdarma

Za pět minut zjistíš svou úroveň, styl práce i jednu věc, kterou můžeš hned začít dělat jinak.