Test AI dovedností
Ne chat. Postup, který příští týden použiješ znovu, beze změny. Kdo takový má, patří k 8 % lidí. Zbytek používá AI často a každé ráno začíná od nuly. Za pět minut zjistíš, kde v tom stojíš ty.
Bez platební karty. Výsledek vidíš hned na obrazovce.
Když se lidí zeptáme, jak jsou na tom s AI, odpovídají tím, jak často ji otevírají. Je to jediné měřítko, které mají po ruce. Jenže ze 2 500 vyhodnocení, která máme na českém trhu hotová, používá AI denně nebo skoro denně 86 % lidí a opakovatelné postupy z toho staví 8 %.
Ten rozdíl nedělá lepší nástroj ani delší prompt. Dělá ho kontext, který si člověk připraví jednou a používá ho pořád, ověřování výsledku a to, že si postup uloží místo aby si ho pamatoval.
Interní agregát Aibility ze všech dokončených assessmentů, stav k srpnu 2026.
Krátký behaviorální dotazník. Neptá se, co si o AI myslíš, ale co s ní děláš. Na konci vidíš svoji úroveň a styl práce.
Rozhovor s AI, který chce příklady z tvojí práce. Tady se ukáže rozdíl mezi tím, co si o sobě myslíš, a tím, co reálně popisuješ. Deep má ve vyhodnocení větší váhu než Spark.
Report vysvětlí úroveň, silné stránky, růstovou oblast a tři až pět příležitostí ve tvojí práci. K nim prompty a doporučené kroky. Podle typu účtu a programu na to navazuje digitální coaching s krátkými check-iny.
Úrovně jdou po sobě: Explorer, Operator, Builder, Transformer. Nejde o žebříček lidí, jde o to, kde přesně se láme tvůj další krok.
Zkus si to bez nás
Najdeš tam jednu věc, kterou příští týden zopakuješ přesně stejně, protože víš, že funguje? Ne podobnou. Stejnou.
Když ano, jsi dál než většina a Spark ti řekne, kde přesně. Když ne, právě jsi našel místo, kde se ti práce ztrácí.
Zjistit, kde jsem - 5 minutUděláš Spark, můžeš pokračovat do Deepu a dostaneš vlastní report. Nikdo ve tvojí firmě o tom nemusí vědět.
Spustit SparkChceš stejné měření pro tým a vidět, kde jsou. Připravujeme licenci pro firmy; napiš nám, kolik lidí a co potřebuješ zjistit.
Mám zájem o týmStandardizované nasazení napříč zeměmi nebo divizemi vede Žaneta Pavlíčková.
Domluvit hovorTýmová část je zatím připravovaný licenční směr, ne hotový samoobslužný produkt. Píšeme to takhle schválně, ať víte, do čeho jdete.
Průměr je 44,3 ze 100 a většina lidí skončí na úrovni Explorer nebo Operator. Ve firemním rolloutu u předního evropského e-commerce retailera to bylo 89 % z 1 300 lidí. Výsledek není hodnocení tvojí práce, je to výchozí bod, ke kterému se dá za půl roku vrátit a změřit posun.
Kvíz se ptá na názor a vyhodnotí ho podle tabulky. Deep chce konkrétní situace z tvojí práce a porovnává je s tím, jak se hodnotíš sám. Celá metodika je veřejná, můžeš si ji přečíst dřív, než začneš: docs.aibility.org.
Tak si udělej jen Spark. Pět minut a máš úroveň a styl práce. Do Deepu se rozhoduješ až ve chvíli, kdy víš, co ti Spark ukázal.
Texty tvých rozhovorů se nesdílejí jako manažerský výstup. Když se do assessmentu dostaneš přes zaměstnavatele, administrátor vidí účast a oprávněné údaje o účtu, ne obsah toho, co jsi napsal.
Spark je zdarma. Pokračování do Deepu je placené a aktuální cenu uvidíš přímo v aplikaci, dřív než cokoliv potvrdíš.
Pak tě zajímá druhá půlka reportu: co ti chybí k tomu, aby tvoje postupy uměl použít i někdo další. To je zároveň místo, kde tahle věc přestává být osobní a začíná dávat smysl pro celý tým.
Nemusíš věřit tomu, že jsi napřed, ani se bát, že zaostáváš. Za pět minut budeš mít číslo, úroveň a jednu konkrétní věc, kterou zítra zkusíš jinak.
Spustit Spark - zdarmaMetodika Superpowered Professional je veřejná: docs.aibility.org