Agregát z 2 500+ dokončených vyhodnocení na českém trhu
Proč na frekvenci nezáleží
Všichni AI používají. Skoro nikdo z ní nemá systém.
Denní používání se stalo normou. Jenže mezi „otevřu chat, když si nevím rady" a „mám postup, který příště použiju znovu" je rozdíl, který frekvence nezmenší. V samostatném datasetu o pracovních návycích deklarovalo denní používání 73 % lidí; způsob práce reálně změnilo přibližně 1 %. Kdo své postupy ukládá, sdílí a iteruje, měl skóre 67 ze 100. Ostatní 29.
A pomoc zvenku nečekej: AI školením prošlo jen 16 % českých zaměstnanců a jen 11 % firem má pravidla pro bezpečné používání. Kdo chce vědět, kde stojí, musí si to změřit sám.
Úroveň a skóre na metodice ověřené 2 500+ vyhodnoceními z českého trhu. Žádný dojem z LinkedInu, srovnání na stejném metru.
02
Co mi přirozeně jde?
Profil silných stránek. Každý pracuje s AI jinak; report ti ukáže, na čem stavět.
03
Co mám zkusit dál?
Růstová oblast a konkrétní kroky včetně promptů, které dávají smysl právě v tvé práci.
Jak to funguje
Spark za 5 minut, Deep za 20, pak report a coaching
01
Spark
5 minut · zdarma
Krátký behaviorální dotazník. První snímek tvé úrovně a stylu práce s AI.
02
Deep
15 až 20 minut · placený
Adaptivní rozhovor s AI. Ptá se na konkrétní situace z tvé práce a porovnává, co o sobě říkáš, s tím, co skutečně děláš. Výsledek nestojí na jedné náladě.
03
Osobní report
výsledek
Úroveň, profil, silné stránky, růstová oblast, konkrétní příležitosti a prompty.
04
Digitální coaching
pokračování
Doporučení a krátké check-iny navázané na tvůj profil a aktuální práci. Dostupnost funkcí se řídí typem účtu nebo programem.
Celá cesta Spark + Deep zabere přibližně 25 minut.
Úrovně
Od Explorera k Builderovi
Metodika rozlišuje čtyři úrovně práce s AI. Ve firemním programu, kterým prošlo přes 1 300 lidí, bylo 89 % na prvních dvou úrovních. Rozdíl nedělá talent, ale opakovatelné postupy; přesně na nich pracuje report a coaching.
Úroveň 0
Explorer
AI zkouší, výsledky jsou nahodilé.
Úroveň 1
Operator
AI používá denně, ale bez stabilního postupu.
Úroveň 2
Builder
Staví opakovatelné postupy, které fungují i příště. Sem míří report.
Úroveň 3
Transformer
Mění způsob práce sobě i okolí.
Ve firemním programu předního evropského e-commerce retailera (1 300+ lidí, 269 týmů) dosáhlo úrovně Builder 11 % lidí. Metodika je veřejná na docs.aibility.org.
Pro koho to je
Komu Spark pomůže a koho zklame
Je to pro tebe, když
jsi u vás jediný, kdo AI bere vážně, a nemáš se s kým srovnat;
tušíš, že ti něco uniká, ale nevíš, kam dát další hodinu času;
chceš AI prosadit dál a potřebuješ víc než nadšení.
Není to pro tebe, když
hledáš certifikát za odklikání dotazníku;
čekáš kurz „naučte mě ChatGPT za odpoledne";
nechceš vidět skóre, které může být pod průměrem. Průměr je totiž 44,3.
Časté otázky
Co lidi zajímá, než kliknou
Používám AI denně. Co mi assessment řekne nového?
Spark je první snímek. Deep rozhovor jde po důkazech: ptá se na konkrétní situace z tvé práce a porovnává sebehodnocení s popsaným chováním. Právě u denních uživatelů bývá mezi pocitem a skutečnou úrovní největší rozdíl; opakovatelné postupy staví jen 8 % všech, kdo vyhodnocením prošli.
Je to test výkonu? Uvidí můj výsledek zaměstnavatel?
Report je výchozí bod pro rozvoj, ne známka pracovního výkonu. Pokud jdeš přes firemní program, oprávněný administrátor vidí účast a úrovně; soukromé texty tvých assessmentových a coachingových konverzací se jako manažerský výstup nesdílejí.
Kolik to stojí?
Spark je zdarma. Deep je placený rozhovor; aktuální cenu najdeš přímo v aplikaci.
Co když vyjdu hůř, než čekám?
Průměr na českém trhu je 44,3 ze 100, v tom rozhodně nejsi sám. Report neskončí známkou: dostaneš růstovou oblast a konkrétní kroky. A protože jde o snímek chování, dá se s ním něco dělat; s talentem by to bylo horší.
Jak nakládáte s mými daty?
Zásady popisujeme na stránce Bezpečnost. A texty tvých assessmentových a coachingových konverzací se nesdílejí jako manažerský výstup ani ve firemním programu.
Tři cesty
Začni u sebe. Pokračovat můžeš s týmem.
Pro tebe
Individual
Začni Sparkem zdarma a rozhodni se podle prvního snímku.