# Koncept: Hrající trenér — „Náskok, který jde předat dál"

> Zpracováno AI jedním promptem nad tímto zadáním. Využity všechny guardraily vzniklé
> při tvorbě původního konceptu: claim ledger, oddělené datasety A/B, anti-slop,
> brand voice, frameworková báze a validátor claimů. Další krok je lidská verifikace
> (human in the loop) a teprve pak případné spuštění do testu. Nic z toho není publikované.

## Segment

Hrající trenér, 23 % datasetu (72 dokončených Deep rozhovorů, angažovaný vzorek, ne odhad trhu).
Vede tým, stále sám vyrábí a potřebuje přenést svůj AI náskok na ostatní. Podle
`assessment-led.md` je to most do firmy (expanzní linka k Team licenci) a typologicky
Mobilizer podle Challenger Customer: jeho osobní report je munice, kterou prosadí
změnu uvnitř firmy.

## Analýza potřeby (stav světa, ne soud o čtenáři)

Napříč 2 500+ vyhodnoceními na českém trhu používá AI denně nebo skoro denně 86 % lidí,
ale opakovatelné postupy staví 8 %. Náskok tedy existuje převážně v podobě, která se
nedá předat: žije v hlavě a rukou jednoho člověka, ne v postupu, který převezme kolega.
Pro člověka, který vede tým a zároveň sám vyrábí, z toho plyne konkrétní past. Delegovat
se dá jen popsatelná práce; dokud jeho způsob práce s AI nemá tvar postupu, veškerá
kvalita teče přes něj a tým jeho výstupy jen konzumuje. Ukázka u kávy přenos nevyřeší,
protože z ní kolega vidí výsledek, ne cestu k němu.

Co potřebuje slyšet jako první větu: ne výzvu „nauč svůj tým AI" (to je práce navíc,
kterou odkládá), ale pojmenování jevu, který denně žije: nejlepší výstupy pořád vyrábí
sám. Nabídka pak nesmí být školení týmu, ale měření jeho vlastní práce; to je krok,
který zvládne sám dnes a který mu dá do ruky jak první přenositelný postup (kroky
a prompty z reportu), tak argument pro změnu uvnitř firmy.

⚠️ Hranice konceptu: Team je připravovaný směr a pilot. Žádný text neslibuje týmový
samoobslužný report ani nákup re-assessmentu; most do firmy se komunikuje výhradně
přes osobní výsledek a přenositelnost postupů.

## Framework stack (base stack z assessment-led.md, mění se jen reframe a vstupní sdělení)

| Vrstva | Framework | Proč tady (jedna věta) |
|---|---|---|
| Pozicování | Obviously Awesome | Konkurenční alternativa pro tento segment není jiný kurz, ale „vysvětlím to týmu sám, až bude čas" ⚠️ úsudek bez důkazu, odvozený z popisu segmentu. |
| Publikum | Market Sophistication (úroveň 4) | Slib „naučíme tvůj tým AI" je vyčerpaný; diagnóza vlastní práce je mechanismus, který v téhle podobě nezazněl (⚠️ úroveň 4 je odhad autora báze, přebírám ho). |
| Narativ | Challenger reframe | Doloženo číslem 86 % vs. 8 %: reframe „přenos náskoku nezačíná školením týmu, ale tím, že svůj způsob práce umíš popsat" ⚠️ samotná teze přenositelnosti postupů je úsudek, čísla ji ilustrují, nedokazují. |
| Cesta | REAN (inspirace) | Nurture mezera Spark→Deep platí i tady; PS newsletteru sbírá postupy čtenářů jako nejlevnější signál. |
| Copy | BAB | Before: náskok drží jen na tobě; After: postup převezme kolega; Bridge: měření a report s kroky a prompty. Jde přes touhu (předat), ne přes bolest, což u sebehodnocení snižuje obranu. |
| Optimalizace | MECLABS (inspirace) | Úzkost segmentu: „co když se ukáže, že můj náskok není tak velký" ⚠️ úsudek; proto normalizace (44,3 / většina Explorer nebo Operator) stojí v každém textu před CTA. |
| Model růstu | Benchmark-as-content | Mobilizer prosazuje změnu vlastními daty; osobní výsledek jako interní argument je přesně tahle mechanika v malém (⭐ Mobilizer klasifikace je z assessment-led.md; ⚠️ její aplikace na copy je můj úsudek). |

Vědomě dodrženo z FRAMEWORK-FEEDBACK: žádná MQ metafora, levely jen jako posloupnost
(Explorer → Operator → Builder), benchmark logika ano, žádný PAS/agitate.

## Zvolené prvky konceptu

| Prvek | Hodnota |
|---|---|
| Proposition | Za pět minut zjistíš, kde s AI stojíš ty sám, a z reportu odejdeš s postupem, který převezme i kolega. |
| Centrální myšlenka | Náskok, který žije jen ve tvojí hlavě, se nedá delegovat. Předat se dá jenom postup. |
| Headline LP | Vedeš tým a nejlepší AI výstupy v něm pořád vyrábíš sám? |
| Hook social | Kolik z tvého AI náskoku by tým udržel, kdybys na měsíc zmizel? |
| Dataset | Výhradně A (2 500+ / 44,3 / 86 % / 8 % / e-commerce rollout). Dataset B (73 % / 1 %) nepoužit v žádném textu. |
| CTA | Zjistit AI úroveň, zdarma, výsledek za pět minut → https://sp.aimee.coach/cs/assessment (1× na text) |

## Log validace

Spuštěno `python3 validate-copy.py <soubor>` z této složky (config s primary_audience
Hrající trenér), 2026-08-14:

| Soubor | Výsledek | Iterace | Poznámka |
|---|---|---|---|
| lp.md | PROŠLO | 1 | bez varování |
| newsletter.md | PROŠLO | 1 | bez varování |
| social.md | PROŠLO (s `--link-v-komentari`) | 1 | jediná URL v souboru je ve firemním postu; osobní post má odkaz v prvním komentáři |

Kontrola formátů: newsletter 220 slov (limit 150 až 250), předmět 37 znaků (limit 45),
preheader 69 znaků (limit 90), LinkedIn osobní 159 slov (limit 120 až 200), LinkedIn
firemní 101 slov (limit 80 až 140).

## Soubory

- `kampan.yaml` — zdroj pravdy konceptu (kampan blok nový, zbytek převzat z base)
- `engine-config.json` — kopie base configu, změněno jen `campaign.primary_audience`
- `validate-copy.py` — kopie validátoru z `../../06-engine/`
- `lp.md`, `newsletter.md`, `social.md` — texty